Lo que si se triplicó el típico correo electrónico, la tasa de respuesta? Las personas tienen tres veces más probabilidades de responder a una LinkedIn InMail mensaje de un correo electrónico tradicional — así que si usted va a llegar, un InMail podría ser el camino a seguir.
¿Qué es LinkedIn InMail?
Sólo puedes enviar mensajes de LinkedIn a su primer grado conexiones. Para contactar a alguien que no está en su red, usted necesita para enviar un InMail. El InMail característica sólo está disponible para los Premium y Venta de Navegador de los usuarios. Dependiendo de su plan, usted consigue 3 (Carrera) a 30 (Reclutador Lite) InMail créditos por mes.
Con InMail, usted tendrá la capacidad de conectar con gente nueva y reclutadores en LinkedIn. He aquí cómo enviar un mensaje InMail.
Cómo Enviar InMail en LinkedIn
- Encontrar el usuario de LinkedIn que quieres contactar.
- Ir a su perfil.
- Haga clic en el botón “Mensaje” por debajo de su tiro en la cabeza y título.
- Escriba su mensaje InMail.
- Personalizar cada mensaje InMail enviar.
1. Encontrar el usuario de LinkedIn que quieres contactar.
Utilice la herramienta de búsqueda en la esquina superior izquierda de la página para buscar a la persona a la que quieras llegar.
2. Ir a su perfil.
Una vez que su búsqueda se ha completado, haga clic en el nombre del usuario y vaya a su página de perfil.
3. Haga clic en el botón “Mensaje” por debajo de su tiro en la cabeza y título.
Si usted no tiene una Prima, selección de personal, de Ventas o de Navegador plan, haciendo clic en este botón, se le pedirá que actualizar.
4. Escriba su mensaje InMail.
El mensaje InMail es un arrancador de la conversación. Mantenga su mensaje corto y al punto, el uso de un tono conversacional, y hacerles saber lo que le llevó a alcanzar.
5. Personalizar cada mensaje InMail enviar.
Al llegar a alguien por primera vez en InMail, asegúrese de hacer un poco de reconocimiento de antemano así que usted puede escribir un mensaje personalizado que en realidad va a responder. Asegúrese de escribir su nombre correctamente, reconozca que usted está familiarizado con su trabajo o industria, y empezar una conversación natural de allí.
LinkedIn InMail Muestras y Plantillas
Si usted tiene Reclutador, LinkedIn te permite crear hasta 500 InMail plantillas (e incluso compartirlas con sus compañeros de trabajo). Todos los demás pueden utilizar modelos — usted sólo tiene que guardarlos en algún lugar que es fácilmente accesible y, a continuación, copiar y pegar en el InMail compositor cuadro.
InMail Ejemplos y plantillas para el Reclutador y el Gerente contratante
Tratando de traer nuevos talentos en la junta? Si usted es un dedicado reclutador, el gerente de contratación, o un empresario, hacer su InMail personalizado y convincente.
Este InMail es eficaz por varias razones.
- Es entusiasta y humanos-que suena.
- Se trata del director general, que, naturalmente, hace que me siente y prestar atención.
- Esto hace que la empresa se parecen como un gran lugar para trabajar y algunas gotas de crecimiento impresionantes estadísticas.
- Utiliza un cierre suave (“déjame saber lo que funciona para usted”), suponiendo que yo estoy interesado.
- Es altamente escalable-nota este InMail podría funcionar para cualquier contenido de comercializador.
He aquí una plantilla similar:
Hola [nombre del candidato],
Me encontré con tu perfil, mientras que busca para el éxito de [insertar el título del trabajo, por ejemplo, “SaaS vendedores”] que son claramente [adjetivo 1 y adjetivo 2, tales como “impulsado y conocedores de la tecnología.”] Se ajustan a la ley. Creo que podría ser un gran ajuste para un [función, como “ventas”] papel en la [empresa] – estamos [de crecimiento rápido, apenas recaudó $X en la financiación, en la actualidad #1 Y en el espacio, etc.]
Me encantaría charlar con usted durante unos minutos acerca de la oportunidad. Avísame cuando estés libre.
Gracias,
[Su nombre]
Este reclutamiento de InMail también es un gran ejemplo. Es muy conciso y se las arregla para conseguir el punto a través de un par de líneas. En vez de describir el trabajo o la mención a los detalles, este mensaje está dirigido a determinar mi interés.
Para el mismo efecto, pruebe esta plantilla:
[Nombre del candidato] — Impresionante fondo y perfil. Necesitamos un stand-out [título del trabajo] como [a ayudar con X objetivo, Y equipo], que es algo que usted estaría interesado en discutir? Déjeme saber si usted está abierto a una llamada.
[Su nombre]
Trabajo de Investigación y la Plantilla de Ejemplo
Cuando usted está solicitando un puesto de trabajo, un buen “puerta trasera” la estrategia es encontrar a alguien con una similar o idéntico papel en ese equipo y alcanzar hacia fuera para consejos.
No sólo se ofrecen a menudo para referirse usted-que le da un gran impulso en el proceso de aplicación-usted puede obtener información sobre la cultura, los requisitos y la empresa.
He aquí el mensaje que he enviado Lindsay Kolowich cuando estaba aplicando a la HubSpot Ventas Blog de la redacción de la posición (es un correo electrónico, no un InMail, pero sólo podría haber sido fácilmente enviados a través de LinkedIn):
Este mensaje funciona porque:
- He conectado con Lindsay a través de Twitter la primera, así que ella estaba esperando a mi correo electrónico.
- Demuestro que soy un fan de su trabajo.
- Me facilitan la respuesta a mis preguntas.
Aquí una plantilla que utiliza las mismas técnicas:
Hola [nombre del empleado],
[Insertar común o felicitar aquí, tales como, “Es genial para conectar con alguien que ha escrito para TechCrunch,” o “he enviado a todos mis compañeros de trabajo de su cartilla sobre SSL-la mejor guía que he leído!”
Estoy interesado en la [empresa] abrir [título del trabajo] de rol, y puesto que [han estado en la compañía durante X años, trabajo en el eje del equipo, están haciendo un gran trabajo allí], me encantaría conseguir tus pensamientos. Estaría usted dispuesto a contestar 3-5 preguntas rápidas? Sería muy apreciada.
Gracias,
[Su nombre]
Algunos de los candidatos también alcanzar directamente al encargado que emplea. Cuidado, experto de la carrera Alison Green advierte este método en realidad puede ser contraproducente. Ponte en la contratación del gerente de zapatos: estás muy ocupado, y está recibiendo una solicitud de “más información” que es un intento apenas velado de diferenciarse o “jump la línea.”
La descripción del trabajo casi siempre se tiene suficiente información, y la aplicación es una fuerte indicación de intereses, por lo que no hay necesidad de llegar antes o simultáneamente.
La conexión de InMail Ejemplo y Plantilla
Es probable que venir a través de la gente todo el tiempo que sería muy útil para tener en su red. Si usted quiere que ellos responden, ser útil, amigable y gratuito.
Aparte de conseguir mi nombre equivocado, este mensaje InMail es bien ejecutado.
- Es halagador.
- Se ofrece una fantástica razón para conectar — voy a ganar las posibles fuentes de contenido.
- Es alegre, fácil de leer, y corto.
Esta plantilla fue inspirado por el mensaje de arriba:
Hola [nombre],
Yo soy [un gran fan de su trabajo, impresionado con su carrera, un entusiasta de la escucha de su podcast, etc.] y me gustaría conectar en LinkedIn. Si alguna vez necesitas ayuda con [X especialidad] o [Y área de conocimiento], yo estaría encantado de ofrecer una mano-o presentarte a alguien que puede.
Saludos,
[Su nombre]
Alcance a la prensa y la Plantilla de Ejemplo
Llegar a los blogueros y periodistas para que escriban acerca de su inicio, el producto o la experiencia no es una hazaña fácil. Tendrá mejores probabilidades si usted rápidamente y describir sucintamente por qué esta es una impresión digna de un cuento.
Este InMail consiguió mi atención porque:
- Hace referencia a los detalles de mi perfil.
- Se muestra el remitente, hizo una investigación.
- Es relevante.
- Se finaliza con una breve, sencilla pregunta.
Pruebe esta plantilla:
Hola [nombre del escritor],
He leído y realmente disfrutamos de varios de sus artículos sobre [tema] — gusta especialmente cómo se [hizo X]. (También me di cuenta de [detalle del perfil], que está muy bien.) Ya que tienes el [tema] beat, pensé que podría estar interesado en escuchar acerca de [insertar el tono aquí]. Creo que [la publicación] los lectores encuentren esta historia intrigante, porque:
– La razón #1
Razón #2
¿Qué te parece?
[Su nombre]
LinkedIn InMail Consejos
- Ser directo.
- Hacer una pequeña petición.
- Para despertar su interés.
- Ser natural.
- Explique por qué usted está llegando.
- Hazlo por ellos.
- No les hacen el trabajo.
- Personalizar sus plantillas.
- Mencionar los siguientes pasos.
- Mantener a los próximos pasos vagos.
1. Ser directo.
LinkedIn dice simple, sencillo mensajes de obtener más respuestas.
2. Hacer una pequeña petición.
Pidiendo demasiado, demasiado pronto va a asustar a la gente.
3. Para despertar su interés.
Utilice su InMail para iniciar una conversación.
4. Ser natural.
Tratar de sonar como a ti mismo. Escribe como si estuvieras hablando con un compañero de trabajo en el café.
5. Explique por qué usted está llegando.
Hablar con su ego por mencionar lo que te atrajo de su perfil o cualificación.
6. Hazlo por ellos.
En lugar de hablar acerca de cómo pueden ayudar a usted, hable de lo que potencialmente puede ayudar a ellos.
7. No les hacen el trabajo.
Enlace a la descripción de un trabajo o de su página de producto es presuntuoso y no ayudar a sus posibilidades.
8. Personalizar sus plantillas.
LinkedIn plantillas son una gran herramienta que ahorra tiempo; sin embargo, confiando en que ellos demasiado es contraproducente. Según LinkedIn vendedor Neha Mandhani, mensajes personalizados son un 15% más de éxito que las de lata queridos.
9. Mencionar los siguientes pasos.
El uso de términos como “conectar”, “hablar”, “chat” “seguimiento” y “discutir” todos positivamente a aumentar la probabilidad de una respuesta, así que trate de incluir una línea acerca de tener una conversación.
10. Mantener a los próximos pasos vagos.
Normalmente, HubSpot aconseja hacer su llamada a la acción tan específica como sea posible, por ejemplo, “eres libre en 2 de la tarde de mañana, a 15 minutos de llamada?” Pero LinkedIn datos de la muestra especificidad es realmente malo para tu tasas de respuesta. Antes de ofrecer una fecha y hora, mencionan un rango de sueldo, o proporcionar su dirección de correo electrónico, medir su destinatario interés. Si pican, profundizar en el quid de la cuestión.
Y a ver cómo enviar un mensaje a alguien que no está conectado en LinkedIn ahora.
Originalmente publicado en Jun 3, 2019 7:30:00 AM, actualizado el 27 de junio de 2019
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