Cómo identificar tus fortalezas y debilidades

                         

 

¿En qué eres bueno?

 

Esa es una pregunta que todos queremos saber sobre nosotros mismos, así como la pregunta que ocasionalmente viene después: ¿En qué no eres buena?

 

Si no sabes cómo responder esas preguntas sobre ti, sigue leyendo: te ayudaré a que te conozcas mejor.

 

Cuando tenía 14 años, descubrí una fuerza que no sabía que tenía. Mi hermano mayor había comprado un gimnasio en casa, pero había un problema claramente expresado en tres palabras: “Se requiere algo de ensamblaje”.

 

Después de unas horas de trabajar juntos con muy poco que mostrar, mi hermano se enojó, maldiciendo por lo bajo y dejándome solo con la hoja de instrucciones de montaje. Poco a poco, trabajé en cada paso hasta más tarde esa noche, el gimnasio estaba listo para la acción.

 

Ese día supe que tenía una habilidad que mi hermano no tenía en ese momento, y eso significaba que tenía algo de valor que ofrecer.

 

Si estás pensando en comenzar un negocio, identificar tus fortalezas y debilidades no es solo un ejercicio para hacerte sentir bien (o mal) contigo mismo. Es un proceso que le permitirá comprender cómo puede ser más efectivo en lo que hace y dónde necesitará mejorar si desea tener éxito.

 

En este artículo, te ayudaré a identificar tus fortalezas y debilidades. Para hacerlo, lo guiaré a través de la creación de algunas listas, hablando con personas de confianza, tomando un examen de personalidad y probando cosas nuevas.

 

Comencemos.

 

 

1. Primero, crea dos listas

 

Antes de utilizar cualquier fuente externa para ayudar a identificar sus fortalezas y debilidades, le recomiendo que pase unos 30 minutos solo creando dos listas.

 

Su primera lista se centrará en sus objetivos comerciales o empresariales. Llámalo algo así como, “Habilidades necesarias para tener éxito”.

 

No se preocupe si ha pensado en todas las habilidades posibles necesarias para que su negocio tenga éxito. Esto pretende ser una visión general, y es bastante general. Dependiendo de su negocio, puede enumerar cosas como “una comprensión del mercado”, “desarrollo de negocios”, “desarrollo de sitios web” o “experiencia en productos”. Una vez que haya completado su lista, resalte las habilidades que ya tiene y ponga una estrella junto a las que cree que necesitará desarrollar. Luego, ponga esta lista a un lado, volverá a ella más tarde.

 

La siguiente lista que vas a crear requiere que seas completamente honesto contigo mismo. Puede crear dos columnas, una llamada “Fortalezas” y la otra llamada “Debilidades”.

 

Dependiendo de tu personalidad, encontrarás una de estas columnas mucho más fácil de completar. Solo puedo alentarte sugiriendo que hagas tu mejor esfuerzo para ser objetivo. No te rindas por lo que crees que son fallas importantes, y no sobreestimes lo grandes que son tus fortalezas. Solo escríbelos y sigue adelante.

 

Tampoco necesita tener una lista completa de 100 fortalezas y debilidades. Si ha incluido más de 10-15 elementos en cada columna, probablemente esté comenzando a centrarse demasiado en las fortalezas y debilidades que no son tan significativas.

 

Los ejemplos de lo que puede agregar a esta lista van desde aspectos de su personaje, como “calma bajo presión” o “orientado al logro”, hasta habilidades técnicas que pueda tener, como “experiencia en HTML” o “experiencia en gestión de proyectos”. ”

 

El propósito de esta lista será comenzar con algunas ideas generales que tenga sobre usted y luego recibir información de otras fuentes para ayudarlo a refinar su lista.

 

Para ayudarlo a pensar qué incluir en sus fortalezas y debilidades, intente hacerse preguntas como:

 

 
• ¿En qué soy bueno?

 

• ¿Por qué me han felicitado otros?

 

• ¿En qué me han ayudado otros en más de una ocasión?

 

• ¿Qué proyectos y tareas parecen agotar mi energía?

 

• ¿En qué proyectos he pasado horas sin cansarme?

 

• ¿Cuáles son mis pasatiempos y por qué me gusta hacerlos?

 

 

Después de haber pasado un tiempo evaluando honestamente tus fortalezas y debilidades, es hora de recibir aportes de tus seres queridos más cercanos: tu pareja, tu mentor, amigos cercanos o familiares.

 

 

 

2. Hable con personas de confianza

 

El problema con el uso de una lista de fortalezas y debilidades que solo usted ha completado es que tiene una opinión parcial sobre usted mismo. La mayoría de las personas piensan demasiado bien de sí mismas, o muy poco de sí mismas.

 

Si eres como yo, entonces de alguna manera logras hacer ambas cosas al mismo tiempo. Todos necesitamos algún tipo de “caja de resonancia” para ayudarnos a ganar claridad y acercarnos a la verdad sobre nosotros mismos. Ahí es donde otras personas son útiles.

 

Intenta pensar en tres o cinco personas en cuyas opiniones confías y que hayan tenido la oportunidad de vivir o trabajar contigo durante un período prolongado de tiempo. Desea personas que hayan observado su comportamiento y carácter en diferentes situaciones. Para la mayoría de las personas, ese grupo incluirá a otra persona importante, tal vez un mentor o asesor, un mejor amigo, uno o más hermanos, o sus padres.

 

La duración de tus relaciones no es lo único a tener en cuenta. Lo más importante es si usted valora o no su opinión sobre usted. Algunos amigos y miembros de la familia serán demasiado parciales: piensan que todo lo que haces es increíble o que sus opiniones han sido hirientes y destructivas en el pasado. Seleccione cuidadosamente a las personas que tienen un buen historial de ser equilibradas y útiles, incluso cuando han necesitado decirle algo que no quería escuchar.

 

Una vez que haya seleccionado un grupo de personas, comuníquese con ellos. Puede salir a tomar un café con cada uno de ellos, o simplemente enviar un correo electrónico con algunas preguntas y solicitar sus comentarios honestos.

 

Cuando te comuniques con ellos, asegúrate de darles un contexto sobre por qué les estás pidiendo su opinión. Dígales que desea iniciar un negocio y que, para tener éxito, está tratando de evaluar sus fortalezas y debilidades. Pregúnteles de qué se trata que creen que contribuirán a su éxito. Luego, pídales que le digan las debilidades que tiene que pueden hacer que falle.

 

A medida que reciba comentarios, comience a agregar más detalles a sus dos listas. Comenzará a ver que algunas de las fortalezas y debilidades que enumeró son confirmadas por aquellos en quienes confía, mientras que otras que enumeró no son tan importantes para las personas que han pasado tiempo con usted.

 

Refina tus listas.

 

 

3. Realice una prueba de personalidad

 

Además del tiempo que has pasado pensando en ti mismo y en las opiniones que has reunido de los demás, las pruebas de personalidad son otro recurso útil para ayudarte a identificar fortalezas y debilidades. Estos son algunos de mis favoritos:

 

Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI):

 

La prueba MBTI es el estándar de oro para las pruebas de personalidad a nivel corporativo. Hace varios años, mi empleador anterior pagó por un instructor para administrar las pruebas y guiarnos a través de nuestros resultados (soy un ENFP, en caso de que se lo pregunte).

 

La prueba lo mide en un marco de cuatro áreas: energía (introvertida versus extrovertida), toma de decisiones, toma de información y acercamiento al mundo exterior.

 

Puede tomar la prueba oficial por $ 49.95, pero si desea comenzar con una versión gratuita de un tipo similar de prueba, pruebe la Prueba de personalidad de Jung.

 

DISC Prueba de personalidad

 

Otra prueba de personalidad a nivel corporativo muy favorecida. En otro trabajo, fui a un retiro de trabajo de dos días con mis compañeros de trabajo. En medio del programa completo de rompehielos, excursiones de cuerdas y juegos, también discutimos qué tipo de DISC éramos y cómo podríamos relacionarnos mejor entre sí (por cierto, soy un D / SI).

 

Nuevamente, hay una evaluación completa que puedes comprar por $ 29, o puedes probar su evaluación gratuita .

 

StrengthsFinder 2.0

 

Cuando estaba en la universidad, estaba en el equipo ejecutivo de nuestro gobierno estudiantil. Estábamos obligados a leer dos libros que fueron desarrollados por la Organización Gallup: “Primero, rompa todas las reglas” y “Ahora, descubra sus fortalezas” (que desde entonces se ha vuelto a publicar como StrengthsFinder 2.0).

 

Se incluyó en los libros un código para tomar la prueba del Buscador de Fortalezas, que determina tus cinco principales “temas de talento” (los míos fueron Achiever, Ideation, Harmony, Learner y Woo). Deberá comprar el libro ( el libro electrónico Kindle cuesta solo $ 10.99) para obtener un código de acceso para la prueba.

 

Sin embargo, de todas estas pruebas de personalidad, la prueba StrengthsFinder está más orientada a ayudarlo a comprender los talentos únicos que tiene para ofrecer al mundo.

 

Cómo fascinar

 

Más recientemente, ayudé al equipo de Palo Alto Software a completar una nueva prueba de evaluación personal creada por Sally Hogshead para su libro, “Cómo te ve el mundo”. Después de responder 28 preguntas, esta prueba lo ubicará en uno de los 49 “Arquetipos” posibles.

 

Lo que hace que esta prueba sea única es que aborda los resultados de un aspecto de la marca: ¿Qué lo hace único y cómo debe usarlo para comunicar sus puntos fuertes a los demás? Los resultados también le dan su ventaja “inactiva”, que es otra forma de discutir una posible debilidad.

 

Nuevamente, si compra el libro, obtendrá un código de acceso para un informe completo, pero también puede tomar la prueba de forma gratuita.

 

¿Es usted material emprendedor?

 

Este es más por diversión. Es nuestro nuevo Bplans Quiz, y cuando responda siete preguntas, le diremos si está listo o no para comenzar su propio negocio.

 

Está destinado a ser alegre, pero no se sorprenda si termina siendo bastante preciso y le brinda algunas ideas sobre cómo crecer y desarrollar nuevas habilidades.

 

Descargo de responsabilidad: Las pruebas de personalidad son un poco como los horóscopos: son tan generales que pueden aplicarse a la mayor cantidad de personas posible. La mayoría de las veces, su resultado será mayormente exacto a cómo se ve a sí mismo, al tiempo que perderá los detalles únicos que realmente lo hacen ser quien es.

 

Si puede combinar los trazos generales de una prueba de personalidad con los detalles finos proporcionados por su propia autoevaluación y el aporte de otros, comenzará a tener una idea bastante clara de sus fortalezas y debilidades. Las pruebas de personalidad también son realmente útiles para darle un lenguaje y términos comunes para expresar sus fortalezas y debilidades.

 

 

 

4. Prueba cosas nuevas

 

Un problema con la identificación de fortalezas y debilidades se produce cuando falta experiencia. En algunos casos, puede mirar su lista de debilidades y notar que se reduce principalmente a “No sé, nunca lo he intentado”. Por ejemplo, ¿cómo sabes si tienes una habilidad atlética o artística si nunca has intentado hacer algo atlético o artístico?

 

Creo firmemente en esforzarte para crecer haciendo cosas que nunca antes has hecho. Para ser honesto, si eres reacio a probar cosas nuevas, aquí tienes el resultado de tu prueba de personalidad instantánea: no seas emprendedor.

 

Sin embargo, si está interesado en probar cosas nuevas para identificar sus fortalezas y debilidades, aquí hay algunos grupos de experiencias que no requerirán mucho tiempo o dinero:

 

Experiencias creativas:

 

 
• Pintura / Dibujo: Tome un pincel, algunas pinturas baratas y un poco de papel (o un lienzo), y siga mientras mira un video tutorial de YouTube.

 

• Canto: Tal vez has evitado un bar de karaoke hasta ahora, pero supera tu miedo a la vergüenza y canta algunas de tus canciones favoritas.

 

• Baile: YouTube será útil nuevamente, ya que hay miles de videos tutoriales de baile. En la privacidad de tu propia casa, puedes practicar una y otra vez hasta que creas que tienes un baile.

 

• Video: Vivimos en un momento increíblemente emocionante donde muchos de nosotros tenemos el equipo básico requerido para hacer un video con calidad de nivel de película, directamente en nuestro bolsillo. Ponte a prueba para crear un video de 15 o 30 segundos con un objetivo principal: lograr que tus espectadores tengan una respuesta emocional.

 

• Cocina: Sigue una receta en un libro de cocina, visita Allrecipes, o mira otro video de YouTube. Prepare una comida que haya disfrutado en un restaurante, pero que nunca haya intentado preparar en casa. Te sorprenderá encontrar una habilidad que también te ahorrará algo de dinero.

 

• Comedia de pie: Muchas ciudades tienen noches de micrófono abierto en clubes de comedia. ¿Te sientes valiente? Intenta escribir una serie de chistes de cinco minutos y realizarlos para desconocidos completos (consejo profesional: invita a algunos amigos para que te den apoyo moral).

 

 

Experiencias técnicas:

 

 
• Inicie su propio sitio web: ¿No está seguro de lo que se necesita para iniciar un sitio web? Servicios como Squarespace hacen que sea extremadamente fácil de probar.

 

• Fundamentos de análisis digital de Google: Tome este curso en línea gratuito y aprenda más sobre lo que hace que algunos sitios web funcionen mejor que otros.

 

• CodeAcademy: Puedes aprender programación de computadoras totalmente gratis.

 

 

Experiencias financieras:

 

 
• Invertir: Ahora hay aplicaciones como Stash que le permiten comenzar a invertir con tan solo $ 5.00. Lea sobre cómo invertir y primero moje sus pies con pequeñas cantidades.

 

• Sus propias finanzas: Siempre me sorprende la cantidad de personas que no pueden administrar su dinero con un presupuesto personal. YouNeedABudget es excelente para los presupuestadores por primera vez que necesitan mucha instrucción sobre cómo administrar su flujo de caja personal.

 

 

Experiencias atléticas:

 

 
• Escalada en roca: La mayoría de los centros de escalada en roca tienen precios razonables, todo el equipo necesario y expertos para ayudarlo. Es una excelente manera de pasar un par de horas, y nada supera la sensación de éxito cuando puedes tocar el timbre en la parte superior de la pared.

 

• Entrena para un 5K: Esto puede llevarte unas semanas, pero con las aplicaciones gratuitas Couch to 5K y un amigo de apoyo, correr en tu primera carrera de 5K puede ser muy Desafío divertido y gratificante.

 

• Yoga: Ya sea que obtenga un acuerdo de Groupon para hacer yoga caliente en su ciudad, o simplemente agregue un video de YouTube ( Yoga con Adriene videos son un favorito personal) , probar yoga te dará otra capa de autorreflexión mientras prestas atención a tu cuerpo durante una sesión.

 

 

Experiencias comerciales:

 

 
• Udemy: Recientemente seleccionamos 14 cursos en línea que lo ayudarán a desarrollar algunos conocimientos empresariales. La mayoría de los cursos son tan bajos como $ 20.

 

• Coursera: También puede probar cursos de negocios en línea gratuitos. Si Coursera no tiene lo que está buscando, tiene muchas otras opciones gratuitas: Stanford Online, MIT OpenCourseWare, y EdX.

 

• La SBA: La Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. Trabaja con varios socios locales para asesorar, orientar y capacitar a las pequeñas empresas. Al presentarte, estarás conectado a una red que seguramente te ayudará a obtener nuevas experiencias directamente relacionadas con el inicio de un negocio.

 

 

Advertencia justa: Algunas de estas experiencias te mostrarán muy rápidamente en lo que no eres bueno.

 

Puede fallar, y en algunos casos, puede fallar miserablemente. Pero para identificar realmente una fortaleza o debilidad, tendrá que superar ese sentimiento inicial de fracaso para aprender algo valioso sobre usted.

 

Simplemente probar algo nuevo no significa que identificará automáticamente las fortalezas y debilidades. Deberá estar alerta cuando comience algo nuevo, y le recomiendo que se tome un tiempo para procesar la nueva experiencia que acaba de tener.

 

Para ayudarlo a procesar, aquí hay algunas preguntas breves que puede hacerse para identificar posibles fortalezas y debilidades:

 

 
• ¿Disfrutaste la experiencia?

 

• ¿Qué te gustó de eso?

 

• ¿Qué no te gustó de eso?

 

• ¿Le resultó fácil o le resultó difícil?

 

• ¿Es esto algo que te gustaría seguir haciendo y mejorar?

 

• Cuando encontró dificultades para aprender o realizar la tarea, ¿qué lo motivó a continuar?

 

 

Evaluación de sus listas

 

Ahora que ha pasado algún tiempo identificando sus fortalezas y debilidades, puede evaluar cuáles necesitan alguna atención adicional de su parte.

 

Algunas de tus fortalezas representan lo mejor que tienes para ofrecer en este momento. Es posible que se deban desarrollar otras fortalezas antes de que se puedan utilizar a su máximo potencial. Finalmente, algunas fortalezas probablemente no serán parte integral de su éxito.

 

En su columna de “debilidades”, algunas debilidades serán evidentes. Deberá abordarlos y mejorarlos antes de poder tener éxito. Otras debilidades, como algunas de sus fortalezas, simplemente pueden ser irrelevantes para sus objetivos comerciales generales. Finalmente, algunas debilidades pueden ser importantes, pero tal vez usted no sea quien las supere. Para comprender lo que quiero decir, necesitamos hablar sobre el costo de oportunidad.

 

¿Cuál es el costo de oportunidad?

 

El costo de oportunidad se usa con mayor frecuencia como un término económico, pero es un concepto útil para considerar sus debilidades. El concepto es bastante simple: dado un conjunto de recursos limitados, el costo de oportunidad representa lo que pierde cuando elige gastar sus recursos en una alternativa sobre otra.

 

En este caso, tiene una cantidad limitada de tiempo y dinero disponible. Supongamos que tiene “falta de capacidad de ventas” y “falta de capacidad contable” en su columna de debilidades. Si enfoca su tiempo y dinero en desarrollar las habilidades necesarias para convertirse en un mejor vendedor, ¿es el beneficio mayor para usted que si gastara esos recursos en desarrollar sus habilidades contables?

 

Si evalúa esas debilidades y decide que mejorar su capacidad de ventas es más importante, ¿qué se supone que debe hacer con respecto a esa debilidad contable? La debilidad de una persona es la fortaleza de otra persona. Está bien que no seas bueno en todo. En cambio, mejore lo que pueda y lleve a las personas a su lado que tengan fortalezas que equilibren sus debilidades.

 

Muchos empresarios mencionan esto como un momento “ajá” para ellos. Los emprendedores tienden a intentar hacer todo por sí mismos y se agotan rápidamente. Una vez que pudieron atraer a las personas adecuadas que podían hacer algunas cosas mejor que ellos, su negocio pudo ser más productivo y efectivo.

 

Espero que hayas encontrado útiles estas sugerencias mientras trabajas para identificar tus debilidades y fortalezas. ¿Hay algo más que agregarías a mi lista? Me encantaría saber sobre un momento en que descubriste una fuerza que no sabías que tenías, o cuando identificaste una debilidad y trabajaste para superarla.